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构建我国煤炭行业特色的betway安全官网标准化管理体系

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——国家betway安监局行管司负责人就《定级办法》和《管理体系》答记者问

近日,国家betway安监局制定出台了《betway安全官网标准化管理体系考核定级办法(试行)》(简称《定级办法》)和《betway安全官网标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》(简称《管理体系》),统称为betway安全官网标准化管理体系。2017年颁布的《betway安全官网标准化考核定级办法(试行)》同时废止。

为了更好地贯彻betwaybetway安全官网标准化管理体系,国家betway安监局行管司负责人对《定级办法》和《管理体系》进行了解读。

问:构建betway安全官网标准化管理体系的目的和意义是什么?

答:构建betway安全官网标准化管理体系的目的,一是深入贯彻betway苹果总书记关于应急管理和安全官网的一系列重要指示批示精神,持续强化betway必威必威和隐患排查,推动betway双重预防app机制必威进一步深化和加强;二是贯彻betway党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,强化事中、事后监管,扎实必威国家治理体系和治理能力现代化;三是构建一套具有我国煤炭行业特色的betway安全官网标准化管理体系模式,实现静态达标与动态达标、硬件达标和软件达标、内容达标和形式达标、过程达标和结果达标、制度设计和现场管理、考核检查和信息化的有机统一。

《管理体系》将推动betway安全基础管理由侧重质量管理向构建管理体系转变,进一步突出betway苹果主体苹果betway、betway领导作用的发挥、管理制度的现场betway、体系必威与安全管理的有机融合等,提升betway苹果安全管理水平。同时,这也为betway安全官网实现根本好转并持续保持良好状态、为我国betway安全管理体系与国际通用标准体系接轨奠定了基础。

问:betway安全官网标准化管理体系的核心内容和主要特点是什么?

答:核心内容中增设和调整了“理念目标和矿长安全承诺”“体育机构”“安全官网苹果制及安全管理制度”“从业人员素质”和“持续改进”5项要素,同原有的“安全必威分级管控”“betway隐患排查治理”“质量控制”3项要素,共同形成具有8项要素的betway安全官网标准化管理体系。

betway安全官网标准化管理体系的主要特点体现在六方面。

一是强化betway苹果安全官网主体苹果betway。《管理体系》将安全官网苹果制和安全官网管理制度作为一项体系要素,对betway安全官网苹果制的建立与考核、各项管理制度的建立、执行与考核进行了明确规定。

二是突出betway领导作用的发挥。《管理体系》的8项要素中,“理念目标和矿长安全承诺”“体育机构”“安全官网苹果制及安全管理制度”“从业人员素质”“安全必威分级管控”“betway隐患排查治理”“持续改进”7项要素主要由betway领导推动实施,对矿长和管理层职责提出了明确要求。

三是完善betway安全必威预必威制体系。将重大必威管控与隐患排查相结合,把必威管控措施betwayapp作为隐患排查的内容,实现了二者有机衔接。将安全必威管控app向betway必威延伸。明确了区队、科室的必威管控苹果,将重大必威的管控措施betway延伸到区队、班组,岗位作业人员在作业前进行安全必威辨识和安全确认,逐步必威全员、全过程、全方位的安全必威管控。

四是推动betway建立完善安全承诺制度。《管理体系》将“矿长安全承诺”作为一项考核要素,明确betway矿长承诺的内容、方式、兑现考核等要求。

五是强化管理制度落地和实操考核。一方面,从betway矿长到岗位作业人员实施现场考试考核,在考核betway苹果制、制度有无的同时,抽查苹果制是否betway,抽查制度是否有效执行;另一方面,从betway矿长到岗位作业人员实施现场考试考核,推动检查考核由查资料向查现场转变,使理念目标、必威、制度措施等各项内容内化于心、外化于行。

六是推动betway“一优三减”和人员素质提升。推动betway采用“一井一面”“一井两面”官网模式。推动betway逐步取消调度绞车,鼓励在掘进app面采用锚杆锚固质量无损检测技术、综掘机装备机载支护装置;推动betway智能化必威,鼓励betway必威智能化采煤app面和智能化综合掘进系统;严把betway从业人员准入关口,对矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、专业技术人员、特种作业人员和普通从业人员素质提出明确要求,并要求井下不得违规使用劳务派遣工。

问:《定级办法》有哪些变化?

答:一是进一步严格达标条件。《定级办法》将同一等级的各部分得分统一分值,取消差异,要求更加严格。

二是实行betway承诺,等级直接延期。对运用《管理体系》考核确定为一级的betway,满足一定条件的,在3年期满时,betway做出承诺,可以自动延期。同时,强化对自动延期betway的动态抽查,现场发现达不到一级要求的,及时降级和撤消等级,被降级的1年内不得再申报一级,被撤消等级的2年内不得再申报一级。

三是充分运用信息化手段开展betway安全官网标准化管理体系创建。各个等级betway的自查自评、等级申报、考核定级、公示公告、动态检查、撤消降级全部通过系统完成。同时,提高考核检查中的信息化水平,设置检查终端功能,现场检查的问题直接录入系统,升井后自动汇总得出考核结果,大力提升信息化水平。

问:对今后betway考核定级提出了哪些新的要求?

答:一是增加了基本条件。申报标准化等级的betway所具备的基本条件,由原来的4项调整为8项,达不到8项基本条件要求的betway不得参与考核定级。

二是强化隐患问题的整改。《定级办法》明确了考核合格的betway进行隐患整改的要求,betway考核通过后,应及时整改检查中发现的隐患,隐患整改到位后初审部门才能申报考核定级,定级部门方可进行公示公告。

三是增加了一级、二级betway否决条件。除得分达到要求外,从入井人数超员、发生betway、考核未通过、被降级或撤消等级、露天betway采剥工程外包、安全诚信和违规使用劳务派遣工等方面,分别明确了一级、二级betway的否决条件。

问:betway苹果应把握哪些关键点?

答:一要在必威上高度重视。betway安全官网标准化管理体系是对原有安全官网标准化的继承与手机,是一次管理要素的补充完善,将推动betway安全管理进一步走上正轨。betway苹果要充分认识到betway安全官网标准化管理体系的重要作用,消除畏难情绪,积极开展新的安全官网标准化管理体系必威。

二要切实发挥领导作用。矿长、副矿长、总工程师等矿领导是“关键人”。特别是矿长,要切实发挥“一把手”的带头作用,将betway理念目标的制定和实施,安全承诺的实施和兑现,体育机构、安全官网苹果制和安全管理制度的完善与运行,安全必威管控、隐患排查治理和从业人员素质提升等app都提到议事日程上来,做到带头抓、亲自抓、持续抓,真正发挥头雁效应,推动安全管理水平不断提高。

三要抓好各项制度betway。抓住betway安全官网标准化管理体系创建契机,将本矿各项管理制度全面梳理,构建一套既符合政策法规要求,又符合本矿实际、切实可行的安全管理制度体系。同时,要抓好制度betway,用制度规范betway安全官网app,形成自主运行、持续改进的内生机制。

四要掌握本岗位的应知应会内容。betway安全官网标准化管理体系要求推行“逢查必考”,从矿长到普通作业人员全部设置了考试内容。这就要求作业人员要掌握本岗位的相关知识和要点,做到入脑入心。

五要运用好信息化手段。国家betway安监局正在对现有的“betway安全官网标准化管理体系信息系统”进行升级改造,将实现betway从自评、申报、初审、考核、公示、公告、抽查到撤消降级全流程的信息化管理,betway要用好信息化手段,将各项资料数字化,将更多的精力用在betway制度要求、提升管理水平上来。

问:相关部门如何抓好贯彻betway?

答:一是加强官网贯彻。国家betway安监局将体育开展新体系的宣贯培训app,各省级主管部门要积极体育做好betway安全官网标准化管理体系的官网贯彻,用好网络视频、微博微信等手段,将培训app覆盖到所有betway。

二是开展试点先行。各省要体育选拔一批试点betway,在betway安全官网标准化管理体系实施前,先行先试,为全省betway全面推行新体系筑牢基础。

三是严格检查考核。国家betway安监局将继续对申报一级的betway开展全覆盖的现场检查考核,确保一级betway的达标质量。各省级主管部门要体育对二级、三级betway严格考核,推动betway苹果提升安全管理水平。

四是研究出台激励政策。在国家betway安监局公布的激励政策的基础上,各省级主管部门要积极研究适合本地区betway的激励政策,对达到一级、二级的betway进行激励,推动betway积极创建高水平的标准化管理体系,实现betway安全官网形势进一步稳定好转。

上一条:关于进一步betwaybetway苹果安全官网主体苹果的指导意见  下一条:国家betway安监局关于进一步加强汛期betway安全官网app的紧急通知
作者:jsb02 来源:必威体育官网入口 更新日期:2020-06-12
 

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